ゆとり世代が職場にやってきた

学校教育のじかなや内容が縮小された世代だけに、
迎える企業側は新入社員研修などでの対策が迫られそうだ。

知識詰め込み型や職場内訓練型、離島生活のような
サバイバル型など方法は様々。

ゆとり世代に不足しがちと言われる考える力の
育成に重点を置いた研修に注目が集まる。

・ユニークな新入社員教育の例

ニトリ
お辞儀の仕方や服装などをマニュアルに従い徹底教育。
研修中に原則毎日課すテストは合格点に達するまで
何度も追試。

矢崎総業
1年間の海外活動を通じてTOEICにあらわれない
語学力を磨く。

住友金属鉱山
資源畑の技術系は全員、鹿児島県の鉱山で実習。

京都銀行
金融代が加工を行内に創設。外部講師が徹底教育。

三菱マテリアル
ものづくりひとづくり大学を社内で創設。
約3年かけて機械や金属の専門技術などを学ぶ。

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■編集後記■
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スポーツジムのインストラクターに、お腹の肉を
減らすにはどうしたらいいか。聞いたところ、

とにかくひねれ。

ということでした。

腹筋も普通にするのではなくて、左右に少し
角度をつけてするとよいそう。

お腹まわりが気になる方はお試しを。ｗ

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■語録・名言■
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自分の弱点は武器になる。
弱点をさらけ出せば人は強くなれる。

マギー司郎（まぎーしろう）